"`html
5 מקבלי השכר הגבוה בעמותות: מי הם ואילו קווים אדומים יש לשמור?
כשהמון אנשים מדברים על עמותות וחברות ללא מטרות רווח, תדמית של פרודוקטיביות, נאמנות ושירות לאנשים עולה בראש. אבל מי באמת המנכ"לים שמובילים את המערכת הזאת? בואו נצלול לתוך עולמם של האנשים שמקבלים את השכר הגבוה ביותר בעמותות הגדולות, ונראה מה מבדיל ביניהם.
1. לא רק אקלים קיץ – גם כסף קיץ
אחת השאלות שכולנו שואלים היא איך בוחרים את המנהיגים הללו. האם זה באמת התשוקה למטרות לא חינוכיות, או שאולי יש כאן עוד כמה שקשורים לתגמולים הכספיים? ההכנסות בעמותות רבות לא תמיד שקופות, ולכן כדאי לבדוק את הנתונים.
- מנכ"לים שמקבלים שכר גבוה מזוהים לעיתים עם אקלים עבודה טוב יותר
- הם בדרך כלל בעלי ניסיון רב בתחום
- וחרף קווי הפרדה בין השקפת עולם לתגמול הכלכלי
האם אתם תוהים אם שכר גבוה אכן משפיע על תפקוד? מחקרים מראים שאין קשר ישיר, אך בהחלט ניתן לראות שעמותות מצליחות מושכות אנשי מקצוע איכותיים, וכאן מתחיל המשחק האמיתי!
2. המספרים משחקים תפקיד: שיחה על שכר
בואו נדבר על המספרים: על פי נתונים מעדכנים, השכר הממוצע למנכ"לי עמותות יכול להגיע לעשרות ומאות אלפי דולרים בשנה. אבל מה קורה בסכומים הללו?
- כמה מנכ"לים עשויים להגיע לשכר של 400,000 ש"ח?
- מה ההשפעה של שכר כזה על המשאבים שמוקצים למטרות העמותה?
אתם בטח שואלים את עצמכם: האם זה הגיוני? האם לקוחות העמותות מרגישים את ההשפעה? זה תלוי את מי שואלים.
שאלות ותשובות:
ש: האם שכר גבוה מעודד קידום טכנולוגיות בעמותות?
ת: בהחלט! יש לכך השפעה חיובית על ההשקעה בטכנולוגיה מתקדמת.
ש: מה ההשפעות המיידיות של תגמול גבוה?
ת: שחקנים מרכזיים במשאב המסייעים לעמותות עשויים להרגיש ממוגנים יותר ומסוגלים לבצע מהלכים יותר אמיצים.
3. שיפור או דגל אדום?
אם נכנסנו למספרים, אז הגיע הזמן לשאול שאלות קשות. האם קיים גבול? האם זה מותר? נכון, בעברות רבות עשויות להתגלם בעיות אם לא משקיעים מספיק בכספים המגיעים למטרות הכשרות. איך ניתן לאזן בין השכר לניהול?
- האם יש נוסחה לגיחה רווחית שמדריכה את השכר בעמותות?
- כיצד עמותות יכולות להבטיח ששגיאות ניהול לא יפגעו בכיס הציבור?
4. המנכ"ל והחזון: האם יש קשר?
בואו נדבר על החזון. האם החזון האישי של המנכ"ל משפיע על תוצאות העמותה? כדי להבין את זה, אנו צריכים לפעמים קצת להסתכל פנימה.
- חלק מהמנכ"לים מתמקדים בחדשנות, אחרים רוצים לשמור על המסורת – מה ההשפעה על השכר?
- האם יש לצפות שהחזון יהיה חשוף לשינויים ותהפוכות?
5. מה אפשר ללמוד מכך?
ברור שכל עמותה היא ייחודית ומסלול ההצלחה שלה מפותח לכל מנהיג ואנשיו. בסופו של יום, הכספים הם רק אמצעי, ולפעמים זה הרבה יותר על מוסר הפנימית של המנכ"ל.
אז מה אנחנו לוקחים מהמבחן הזה? השקפת עולם חיובית היא חשובה, והפחתה חמורה של ההכנסות לא משנה את המשא ומתן.
שאלות בלתי נמנעות:
ש: מה חשוב להסתכל עליו בבחירת מנכ"ל לעמותה?
ת: חשוב לדעת אם הוא מחזיק בחזון שרלוונטי לדברים שאתם תומכים בהם.
ש: האם שכר גבוה מבטיח הצלחה לעמותות?
ת: שכר גבוה יכול למשוך אנשי מקצוע איכותיים, אך הצלחה תלוית בהרבה גורמים.
אכן תחלופת המנכ"לים בעמותות הוא דבר שמקובל, אך זכרו: המטרה החשובה היא לבנות קהילה שתומכת במטרות עמותתכם!
"`